12. März 2010
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Autoren-Archiv

Schneider Bob: lic. phil. I, geboren 1960, studierte Sozialwissenschaften an der Universität Freiburg und arbeitete anschliessend während mehr als 10 Jahren im Sozial- und Gesundheitsbereich. Nach einiger Zeit „Basisarbeit“ – vorwiegend in drogentherapeutischen Einrichtungen – übernahm er eine Führungsfunktion beim Sozialamt der Stadt St. Gallen. Am BSO-anerkannten Institut für Angewandte Sozialwissenschaften in Maienfeld und Zürich bildete er sich parallel dazu zum Supervisor und Organisationsentwickler aus und war anschliessend beteiligt am Aufbau einer Praxisgemeinschaft für Erwachsenenbildung. Bevor er definitiv den Schritt in die berufliche Selbstständigkeit wagte, war er noch während rund 2 Jahren als Geschäftsführer einer NGO tätig.
| Institution: iek Institut fĂĽr emotionale Kompetenz AG

Emotional kompetent - einfach lieb und nett?

Von Schneider Bob12. März 2010 • Kategorie: Human Resources, iek Institut fĂĽr emotionale Kompetenz

Soziale oder emotionale Kompetenz – diese Begriffe hört man heute in jeder HR-Abteilung und liest sie in fast jedem Stelleninserat. Obwohl immer häufiger benutzt, bleiben die dahinter stehenden Ansätze und Konzepte in der Regel jedoch unklar und diffus. Dies führt nicht selten zu fundamentalen Missverständnissen. Auf eines davon wollen wir hier näher eingehen.



Wir brauchen emotional kompetente Führungskräfte

Von Schneider Bob20. Juli 2009 • Kategorie: Arbeitsmarkt, Ausgewählte Themen, iek Institut fĂĽr emotionale Kompetenz

Was mittlerweile selbstverständlich erscheint, sieht in der Praxis jedoch noch ganz anders aus. Häufig hapert es nämlich an der konsequenten Umsetzung. Brauchen wir einfach etwas mehr Mut?



Konflikte und Emotionen im Berufsalltag

Von Schneider Bob20. September 2008 • Kategorie: Daily Business, Karrieretipps, iek Institut fĂĽr emotionale Kompetenz

Während frĂĽher im Beruf nur das Rationale zählte, soll man jetzt – um den neusten Trends der Managermagazine zu entsprechen – auf einmal möglichst emotional sein. Doch sind Emotionen im Arbeitsalltag wirklich immer hilfreich? Wie soll man sich verhalten, wenn man in schwierigen Konfliktsituationen mit Emotionen wie Wut oder Verzweiflung […]



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